الهيكل التنظيمي لمؤسسة الالتزام للمقاولات العامة

نعتبر في مؤسسة الالتزام أن جميع الأفراد خبرات يمكن الاستفادة من بعضها بعض. الهدف الرئيسي الذي يجمعنا يتمثل بهدف ورؤية مؤسسة الالتزام في تطوير اسلوب البناء بالوطن العربي. جميع الأمور والقرارات المتخذة في مؤسسة الالتزام هي لتحقيق هذا الهدف بعيداً عن المصلحة الفردية أو مصلحة فريق عمل معين و كل فرد فينا يلعب دوراً اساسياً في المضي قدماً نحو واقع أفضل في قطاع المقاولات والبناء.

نعمل في مؤسسة الالتزام بشفافية و صراحة مطلقة و نحرص على إنشاء صداقات عمل قوية ومترابطة مع أفراد فريق العمل في حدود المهنية الوظيفية والإنسانية. تعنى مؤسسة الالتزام بجميع أفراد العمل وتقدم كافة الدعم اللازم في أوقات الشدة.

يقوم مسؤول الموارد البشرية أو مدير الفريق في مؤسسة الالتزام بتزويد أو الإشارة إلى المراجع التعليمية اللازمة لتأهيل الموظف للقيام بمهامه أو للرفع من جاهزيته لاستلام مسؤوليات أكبر. تشمل المراجع التعليمية على كافة الوسائل المتاحة من كتب و مقالات، دورات تعليمية و ورشات عمل و محاضرات الفيديو.

كما تعد القدرة الشخصية على شرح المعلومة وتبسيطها ونقلها للآخرين بهدف تدريس المعلومة من أفضل وسائل التعلم. ومن هذا المنطلق، يقوم مدير الفريق أو مسؤول الموارد البشرية بالقيام بمهامة.

لا تعتمد مؤسسة الالتزام للمقاولات العامة على المكافآت المادية كوسيلة لتحفيز الفريق على القيام بعمل أفضل. القيام بعمل رائع هو الحالة الطبيعية في مؤسسة الالتزام وما هو متوقع من كل فرد ضمن فريق مؤسسة الالتزام.

هدايا تشجيعية:

تشكر مؤسسة الالتزام موظفيها المتميزين و تساعدهم على قضاء أجمل الأوقات مع عائلاتهم و ذويهم تقديراً لهم على الجهود الاستثنائية التي بذلوها خلال فترات ضغط العمل.